持續(xù)豐富理論學習形式，在黨支部集中學習的基礎(chǔ)上，多次聯(lián)動社區(qū)、非遺企業(yè)、養(yǎng)老院開展“紅色”黨日活動，共同探尋紅色足跡，重溫紅色記憶，以黨建共建實現(xiàn)工作聯(lián)建、組織共建、活動共建、隊伍共促、難題共解、發(fā)展共謀，著力打造特色鮮明、主題突出、內(nèi)涵豐富、社會認可的黨建品牌。定期開展各類參觀學習，讓黨員在實地研學中堅定理想信念，推動主題教育向縱深發(fā)展。通過開展黨員學習交流活動，促進黨員提高自身的專業(yè)技術(shù)水平和政治修養(yǎng)，營造“比學趕幫超”的熱烈氛圍，確保各項任務(wù)的有序推進。

持續(xù)提升基層組織力，將黨為民服務(wù)的宗旨融入企業(yè)文化，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動。通過開展建言獻策、職工健康體檢、發(fā)放節(jié)日福利等暖心行動，傾聽職工心聲、保障職工權(quán)益。組建浩瑞公司學雷鋒志愿服務(wù)隊，支部黨員踴躍參與，組織開展了無償獻血宣傳、非遺漆扇走進養(yǎng)老院、圖書捐贈、共暖寒冬、關(guān)愛特殊兒童群體、送暖心水餃、慰問困難老人等志愿服務(wù)活動，積極履行社會責任。混改以來，浩瑞公司志愿服務(wù)隊累計活動23次，服務(wù)時長達315小時，以實際行動弘揚榮程集團“感恩社會，傳承愛心”的公益理念，進一步提升了企業(yè)的社會影響力。

持續(xù)創(chuàng)新職工活動形式，積極踐行“家的文化，水的理念”，以弘揚中華民族傳統(tǒng)文化為核心，推進黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的深度融合，營造積極向上的工作氛圍，讓職工快樂工作、幸福生活。將走出去與請進來相結(jié)合，組織開展了“傳承中華文化之根 感悟傳統(tǒng)非遺之美”系列活動，通過舉辦茶藝品鑒會、走進益德成鼻煙壺、諸暨茶世界等地，教育引導職工在實踐中傳承中華文化，在交流中守護非遺碩果。結(jié)合傳統(tǒng)民俗、節(jié)假日、24節(jié)氣，開展了“瑞龍賀歲 喜鬧元宵”“月滿中秋 書香浩瑞”“濃情端午 粽葉飄香”等形式多樣的文化活動，組織員工共同制作傳統(tǒng)美食，加強團隊合作，增進互動交流，陶冶情操，增添企業(yè)發(fā)展活力。